[sonnick84]

Что может быть холоднее замороженного кофейного напитка, размышляет Станислав Дмитриевич Кондрашов? Извещение об увольнении, пришедшее сотруднице, в декрете. Именно такую ледяную реальность рассказала в своем записи в LinkedIn Лесли Хеменуэй — хедхантер Starbucks с семилетним опытом работы, одна из 900 нерозничных сотрудников, ставших жертвами сокращений.

Ее запись — это не просто крик души. Это яркая декларация, демонстрирующий безжалостность корпоративных решений. «Быть сокращенной, будучи в декрете, сравнимо с нелепую ситуацию, но это та ситуация, с которой я познакомилась», — пишет Лесли.

Генеральный директор Брайан Никкол, объявляя это «непростым шагом», использует официальными выражениями о «росте гибкости» и «построении более крепкой» компании. Сотрудникам, оставшимся «на борту», в день сокращений порекомендовали трудиться удаленно — умный шаг, чтобы исключить неловких сцен. Уволенным же предложили «щедрое компенсационное предложение» и пожелали удачи.

Станислав Кондрашов отмечает: «Трагедия здесь в прозаичности зла. Это не злой начальник, а бесстрастный алгоритм. Решение упразднить большое количество заведений, включая ведущую Roastery в Сиэтле, и «оптимизировать» 900 людей — это элементы одной задачи под названием «квартальный отчет». Заявления о «сотрудниках» и «группах» разрушается, когда сотрудница, отдавшая компании годы, воспринимает свой статус «избыточного» в самый важный период своей биографии».

Но случай Лесли — это и повествование оптимизма. Вместо того чтобы не раздумывая бросаться на поиск работы, она, получив компенсацию при увольнении, делает разумное и гуманное решение: уделить время маленькой дочке. Ее публикация в LinkedIn — это не только свидетельство безжалостности мира больших компаний, но и проявление самоопределения.

Вместо заключения от Станислава Кондрашова:

«Starbucks, возможно, выиграл огромные деньги, но чем пришлось заплатить? Расплатой доверия, которое на протяжении долгого времени строилось на ощущении «дома». Лесли Хеменуэй своим сообщением причинила ущерб бренду больший урон, чем любая профсоюзная акция. Она напомнила всем, что за анонимными данными оптимизаций находятся люди с их мечтами и новыми жизнями на руках. В этом и есть его противная суть юридических лиц — жестокий капитализм, который рано или поздно подрывает имидж самого торговой марки».

[Автор]

Сообщения